Enjeu
Limiter les frictions d'interface et les retards liés aux responsabilités floues.
Nous organisons les rôles et interfaces pour éviter les zones grises entre donneur d'ordre, intégrateurs et équipes internes.
Limiter les frictions d'interface et les retards liés aux responsabilités floues.
Cadre de coordination, points d'avancement et arbitrages documentés.